V oboru franšízingu bývá často zdůrazňována svoboda podnikatele-franšízanta, spolupráce s centrální značkou, nebo úspěšná expanze konceptu. Avšak existuje i temnější stránka: situace, kdy franšízová pobočka prokazatelně porušuje pracovní práva zaměstnanců – nadměrné směny bez přiměřené odměny, poplatky za pracovní pomůcky, nedodržování zákonných přestávek či odpočinků, nebo dokonce tlak na práci…
Každá franšízová síť má své hvězdy. Někdy o nich všichni ví — jsou to lidé, kteří pravidelně drží nejvyšší tržby, otevírají další pobočky, inspirují ostatní a jejich podnikání působí skoro samozřejmě. Jindy jsou nenápadní, ale výkonově stabilní a dlouhodobě nadprůměrní. Bez ohledu na velikost konceptu se potvrzuje jedno: top 20…
Etický kodex ISR je závazkem, že každé doporučení, které od nás investor obdrží, je výsledkem nezávislého myšlení, odborné práce a osobní odpovědnosti.Neprodáváme franšízy. Chráníme lidi, kteří je kupují. Preambule Institut systémového rozvoje (ISR) zastává princip, že skutečný rozvoj podnikání nevzniká z prodeje systémů, ale z odpovědného přenosu znalostí, hodnot a…
Franšízing se často popisuje jako nástroj růstu, násobení hodnoty nebo způsob, jak rychle škálovat úspěšný koncept. Ale čím dál častěji se ukazuje, že největší sílu má ten, kdo dokáže růst bez ztráty lidskosti. Odpovědnost ve franšízingu dnes neznamená jen čisté účetnictví nebo kvalitní produkt — znamená i férové vztahy s…
V dnešním podnikatelském prostředí se franšízy nejen snaží o ekonomický růst, ale stále častěji se zaměřují na svou sociální a environmentální odpovědnost. Moderní spotřebitelé očekávají, že značky nejen dodají kvalitní produkty a služby, ale také aktivně přispívají k rozvoji komunit, udržitelnosti životního prostředí a podpoře lokální ekonomiky. Pro franšízové sítě…
to save your favourite homes and more
Log in with emailDon't have an account? Sign up
Enter your email address and we will send you a link to change your password.
to save your favourite homes and more
Sign up with emailAlready have an account? Log in